ExpoManagement 2011

Conferencias celebradas en ExpoManagement 2011 -Videos y Entrevistas-
“Esquizofrenia Organizacional: Jefes nocivos para la salud de la empresa”: Jorge Salinas
“El Jefe de Ventas ha muerto… ¡Viva el Coach de Ventas!": Jaime Bacás
Y más...
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El trinomio del talento: el talento es un proceso no un producto

Habitualmente cuando pensamos en talento, pensamos en ello como algo aislado, objetivizado (a veces separado de nosotros).

Lo que no solemos hacer es pensar el talento como un proceso, o mejor dicho como un conjunto de procesos, relacionados entre sí y necesarios para nuestra vida.

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Cómo buscar trabajo.... Coachplacement

Partiendo de la presunción según la cual "más de lo mismo, genera más de lo mismo", te invitamos a pensar en darle un vuelco real a tu búsqueda laboral.

Mucho se dice acerca del "trabajoso trabajo de buscar trabajo", porque hay un extenso camino desconocido por andar y en la búsqueda de un nuevo empleo se puede dar un paso adelante y dos para atrás.

Para aquellos que piensan que han hecho todo a fin de obtener empleo o mejorar el actual y no lograron los resultados esperados. Para aquéllos que decidieron tomar el control sobre su vida laboral, les proponemos conocer un modo distinto y muy eficaz para conseguir empleo: Coachplacement®, servicio combinado de coaching y consultoría de outplacement ejecutivo.

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Outplacement, Coachplacement, Búsqueda de Trabajo

Claves para sacar partido al networking . . .. ..-.

Las redes sociales y los contactos están adquiriendo una gran importancia en la búsqueda de empleo. Atesora da las claves para sacar partido al networking. .

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Jornada en la que se darán a conocer los beneficios y fundamentos del coaching

Atesora participará como ponente en EXPO-DP (Feria de Dirección de Personas) el próximo 4 de marzo en una jornada en la que se darán a conocer los beneficios y fundamentos del coaching, así como el modo de incrementar la productividad personal.

Ponentes del equipo de Atesora:

Coaching desde la Experimentación
• Realización de una Sesión Pública de Coaching
• Concepto de Coaching Ejecutivo
• Elementos del Coaching Ejecutivo
Jorge Salinas, Fundador de Atesora, Senior Coach


Los “cimientos”, la parte más fuerte de cualquier estructura: ¿Por qué el coaching es cómo es?
• Las Tres caras del coaching
• Fundamentos del Coaching: Responsabilidad – Aprendizaje – Consciencia
• Estructura de una Sesión de Coaching
• El Coaching como Base para desarrollar el capital experiencial en las organizaciones

Miguel Labrador, Director del Área de Conocimiento de Atesora. Coach Ejecutivo


Incrementar tu productividad (ya) no es una opción: tu competitividad y empleabilidad no dependen de lo que sabes, sino de los resultados que consigues
• ¿Qué es productividad personal en el ámbito de la Sociedad del Conocimiento?
• Gestión eficaz del Tiempo: un modelo ineficaz y, todavía, prevalerte
• ¿Cuál es la alternativa? ¿Cómo empiezo?

Jaime Bacás, Socio Director de Atesora. Coach Ejecutivo

Estás equivocado. Luego tengo razón

¿Cuántas veces al día transmites este mensaje en tu ámbito laboral?

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En ocasiones no eres siquiera consciente de que utilizas esta forma de comunicación tóxica con tus compañeros y colaboradores. Y, a veces, lo haces con plena consciencia, convencido de que es la forma más efectiva de dirigirles.

Existe una amplia variedad de formatos para este tipo de mensajes... Para ver el artículo completo pulsa aquí

Por: Jaime Bacás

Socido Director de Atesora

Empresa especializada en servicios de Coaching, Coachplacement y Outplacement

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¿Cómo retener a los imprescindibles?

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Las tres ‘B’ de la motivación 2ª parte
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En todas las empresas, dentro de la plantilla, se encuentran determinados empleados que se convierten en puntos estratégicos ... Pare ver el artículo completo pulsa aquí

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Por: Jorge Salinas
Fundador de Atesora
Empresa especializada en Coaching, Outplacement, Coachplacement