Se trata de un modelo de alto impacto que media entra personas valiosas para la organización
Coaching R3 (Regeneración de Relaciones para Resultados) es un modelo de intervención de alto impacto, que pone el foco en generar una plataforma de mediación que permitirá, desde el máximo respeto a la individualidad de cada participante, establecer un marco de apertura para desbloquear problemas comunicacionales y/o relacionales entre personas valiosas para la organización.
Coaching R3 ha sido diseñado por Atesora para que las empresas dispongan de una herramienta útil y poderosa que les permita restablecer los vínculos dañados entre personas importantes para ellas, minimizando e incluso eliminando los problemas asociados que estas situaciones generan y que afectan al clima laboral, positividad y productividad.
Coaching R3 no es un curso de resolución de conflictos, ni tampoco un acto de mediación. Es un proceso de acompañamiento individualizado y sistémico a un tiempo. Va dirigido a profesionales y directivos de alto valor dentro de la Organización, y tiene por objeto desarrollar y modificar habilidades y comportamientos para optimizar el rendimiento del sujeto en su contexto comunicativo.
El programa se centra en la propia relación que emerge entre dos o más personas, y no en el comportamiento de cada una de ellas. No considera la existencia de culpables o relaciones causa-efecto unidireccionales, sino que busca que los implicados tomen consciencia de cómo desde su comportamiento condicionan al otro, convirtiendo pues a cada participante en corresponsable del clima que se genera en el sistema.
Para ello utiliza herramientas de diagnóstico para objetivar al máximo el proceso. Se basa en la metodología del coaching ejecutivo y el coaching de equipos para favorecer la toma de consciencia del conflicto, la responsabilidad en el mismo y el aprendizaje necesario para superarlo.
Por su metodología, proporciona una red de seguridad calculada para que los participantes no se sientan invadidos o expuestos. Y finalmente, favorece la participación voluntaria de los implicados más renuentes.
Coaching R3 ha sido diseñado por Atesora para que las empresas dispongan de una herramienta útil y poderosa que les permita restablecer los vínculos dañados entre personas importantes para ellas, minimizando e incluso eliminando los problemas asociados que estas situaciones generan y que afectan al clima laboral, positividad y productividad.
Coaching R3 no es un curso de resolución de conflictos, ni tampoco un acto de mediación. Es un proceso de acompañamiento individualizado y sistémico a un tiempo. Va dirigido a profesionales y directivos de alto valor dentro de la Organización, y tiene por objeto desarrollar y modificar habilidades y comportamientos para optimizar el rendimiento del sujeto en su contexto comunicativo.
El programa se centra en la propia relación que emerge entre dos o más personas, y no en el comportamiento de cada una de ellas. No considera la existencia de culpables o relaciones causa-efecto unidireccionales, sino que busca que los implicados tomen consciencia de cómo desde su comportamiento condicionan al otro, convirtiendo pues a cada participante en corresponsable del clima que se genera en el sistema.
Para ello utiliza herramientas de diagnóstico para objetivar al máximo el proceso. Se basa en la metodología del coaching ejecutivo y el coaching de equipos para favorecer la toma de consciencia del conflicto, la responsabilidad en el mismo y el aprendizaje necesario para superarlo.
Por su metodología, proporciona una red de seguridad calculada para que los participantes no se sientan invadidos o expuestos. Y finalmente, favorece la participación voluntaria de los implicados más renuentes.
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